Évaluation des Talents
Pour vos recrutements externes, ou dans le cadre d’une mobilité interne, vous souhaitez approfondir l’évaluation des candidats, ORMA Conseil vous propose d’augmenter la qualité prédictive de votre recrutement.
#1 Analyse de votre besoin
un préalable indispensable
- Analyse du poste permettant de clarifier l’origine du besoin, les missions (principales et secondaires), les requis (formation, expérience…), les attentes au plan relationnel et fonctionnel, l’environnement et le contexte de votre entreprise (stratégie, enjeux, organisation…).
- Analyse du profil du candidat recherché, afin de faire ressortir les compétences professionnelles clés en adéquation avec le poste : savoir-faire techniques et opérationnels, caractéristiques de personnalité (habileté relationnelle…), potentiel d’évolution.
#2 Évaluation des profils
Nous proposons une combinaison d’outils d’évaluations spécifiques, en lien avec les profils de compétences pour vous assurer la meilleure qualité prédictive de votre recrutement.
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- Entrevue de recrutement semi-structurée et biographique (ou en groupe) permettant la découverte des motivations et du cadre de référence des candidats au travers de :
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- L’expérience (CV, compétences) en lien avec les activités du poste,
- Les aptitudes cognitives et fonctionnelles en lien avec les objectifs du poste,
- Le stade de carrière (histoire personnelle et professionnelle) en lien avec les responsabilités, le rôle et le statut,
- Les motivations, intérêts, valeurs en lien avec le contexte et les activités de l’emploi et de l’organisation,
- Les conditions de travail (localisation, déplacement, contraintes pour exercer l’emploi, nature de l’engagement),
- Et la personnalité et attitudes en lien avec la culture, l’équipe et l’emploi, la capacité d’apprendre.
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- Entrevue de recrutement semi-structurée et biographique (ou en groupe) permettant la découverte des motivations et du cadre de référence des candidats au travers de :
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- Pour objectiver et compléter la prise de décision, ORMA Conseil vous propose une gamme de tests psychotechniques fiable et valide scientifiquement,
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- Tests de personnalité (16PF, Gordon, NEO-PI-R…).
- Tests de raisonnement et aptitudes (D70, D85…).
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- Pour objectiver et compléter la prise de décision, ORMA Conseil vous propose une gamme de tests psychotechniques fiable et valide scientifiquement,
Plus d’informations sur les Tests psychotechniques proposés.
#3 Présentation des candidats
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- Rédaction d’une synthèse détaillée par candidats et présentation du profil au référent entreprise (parcours, profils, attentes, motivations, tests…).
- Avis d’aide à la décision.
ORMA +
Nos consultants, psychologues du travail, ont une expérience éprouvée dans le décodage de la dynamique des personnalités.
Pour plus d’informations sur nos prestations,
ORMA CONSEIL AVIGNON
Le Concorde - Centre d’Affaires Cap Sud
345 rue Pierre Seghers
84000 AVIGNON
TEL: 06 22 40 15 99
ORMA CONSEIL NÎMES
TEL: 06 22 40 15 99
ORMA CONSEIL MARSEILLE
TEL: 06 22 40 15 99
ORMA CONSEIL MONTPELLIER
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ORMA CONSEIL BÉZIERS
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ORMA CONSEIL NICE
TEL: 06 22 40 15 99
